位置:会计实战基地 > 资讯中心 > 会计实务 > 法定节假日休息的工资怎么算

法定节假日休息的工资怎么算

来源:会计实战基地 发表时间:2022-08-08 18:57:05 作者:木槿老师 阅读量:541

免费提供专业会计相关问题解答,让您学习无忧

金桔老师 官方答疑老师

职称: 一级讲师

会计实操免费试听入口
  • 北京
  • 天津
  • 河北
  • 山西
  • 辽宁
  • 吉林
  • 上海
  • 江苏
  • 浙江
  • 安徽
  • 福建
  • 江西
  • 山东
  • 河南
  • 黑龙江
  • 湖北
  • 湖南
  • 广东
  • 广西
  • 海南
  • 四川
  • 重庆
  • 贵州
  • 云南
  • 陕西
  • 甘肃
  • 青海
  • 宁夏
  • 新疆
  • 西藏
  • 内蒙古

人的天分无法选择,但可以选择用勤奋去弥补它;人的出身无法选择,但可以选择用学习去改变它。考试只有一次,全力拼搏,考出精彩,做最好的自己就跟老师来一起看看吧。

法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。

国家法定假日工资计算如下:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
上一篇:erp年度净利怎么算 下一篇:债券的到期收益率取决于

相关资讯

相关问答

  • 1
  • 2
  • 3
会计实战基地

会计实战基地

欢迎来到会计实战基地,请问你有什么问题呢?
【回复1】零基础怎么学会计
【回复2】免费试学60+行业真账实操
【回复3】初级,中级,注会等报考信息
【回复4】免费领取做账资料
【回复5】免费领取备考资料
【回复6】咨询其他问题
发送【姓名+微信】免费申领用友财务软件3个月使用权!