雾霾天给职工发个防霾口罩的税会处理!
来源：会计实战基地 发表时间：2017-01-09 15:21:20 作者：木槿老师 阅读量：1059
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雾霾天给职工发个防霾口罩的税会处理!
最近全国各地备受雾霾影响，有的公司为员工购买口罩，也有的公司给与员工报销，小编送上雾霾天给职工发个防霾口罩的税会处理，会计小伙伴们可以参考参考!
1.雾霾天上班,口罩到底是福利还是劳保?财务部到底怎么入账呢?
劳动保护支出税前扣除需要满足以下条件:
一是的确因工作需要.若非出于工作需要,则该项支出不得扣除.
二是为职工配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供.
三是限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等.
劳动保护支出范围:
《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定,劳动保护支出的范围包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.企业以上支出计入劳动保护费,可以在税前扣除.
雾霾天为了保证职工安全,给职工发的口罩和夏天给职工发的防暑降温用品实质都是一样的,都是为了职工特殊环境下作业而开支的,这种情况,财务部计入劳动保护费合情合理.
增值税:劳动保护费支出如不属于《增值税暂行条例》增值税不可以抵扣进项税额的范围,购进的劳保用品,只要取得合法的增值税扣税凭证,则其进项税额可以从销项税额中抵扣.
企业所得税:《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生合理的劳动保护支出准予扣除.
2.那现金补贴和口罩能一样的处理?
按照财企(2009)242号文即《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》以及国税函(2009)3号文即《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等的规定,均作为职工福利费进行处理.
增值税:不涉及抵扣问题;
企业所得税:按照不超过工资总额14%的标准税前扣除;
个人所得税:按照《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条的规定,个人取得的现金形式的高温补贴应当征收个人所得税.应该在发放月份并入工资表缴纳个税.
发现金还是要谨慎处理.
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